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为何公务员压力大?公务员压力的五个来源
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公务员心理健康问题日益凸显,由于公务员自杀案件的增多,有关公务员压力大的问题又走入了人们的视野。为何公务员压力大?益西心理援助机构结合自身的政务心理援助经验,为大家介绍公务员压力的五个主要来源。

公务员工作压力大

26岁的公务员王飞表示,压力主要来自工作量大,领导要求高,很多事情都是搞责任制,落实到每个人身上,压力会比较大。工作多做不完的时候,会失眠,但也没办法解决。最多是跟朋友打打球放松下神经。领导要求高,和工作量大已经成了他的“噩梦”。每次遇到领导不满意自己的工作,自己就很紧张,但也几乎没有解压的方法,只能告诉自己“不要想太多”。

公务员晋升压力大

某区政府一37岁的科长告诉记者,他做梦都想做个镇长。目前的职位虽然做得很好,但所在部门没什么实权,自己的才能也得不到充分发挥,因此他时常觉得压抑。

公务员担责压力大

心理压力大的问题,在级别较高的公务员中也是普遍存在的。广州的某局长说:“别以为我们活得很风光很潇洒,其实我们的心理压力可能比我们下属的还要大。”他表示,身居要职所面对的领导和群众压力更大,而且还有来自自身的压力,“作为一个担当重要职务的人,必须对社会、对公众、对自身负责,而心理压力往往来自这种责任感”。

公务员人际压力大

47岁的陈述在机关兢兢业业地干了十几年,一年前终于如愿以偿地当上了这个部门的主任,正处级干部,手底下管着十几个人。陈述心里很高兴,希望能够实实在在地干点事业。

一年之后,他心灰意冷,感觉自己比以前还累,经常焦虑地睡不着觉。陈述手下的十几个人很多都是80后,学历和自身素质都不差,但在实际的工作中,陈述放手让他们干的工作最后老是差那么一点,让他们修改还得费半天劲解释,费力不说,他们还不高兴。于是陈述总是觉得不如自己干。慢慢地,加班成了陈述的家常便饭,一年以来连双休日都没有正经休过几回。

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家里人为此很有意见,妻子总是埋怨他不顾家。家里的不满意让陈述感到很烦。更让他没想到的是,自己的辛苦付出不但没得到单位同事们的夸赞,反而遭到了领导的非议。事实上,领导觉得陈述这个部门的员工总是成长不起来,依赖性太强,看不出谁能发展成为业务骨干,长此以往对团队的发展将会很不利。而陈述的这些“80后们”手下们也不买他的账,表面上对他还挺尊敬,觉得他工作起来认真负责,是个好人,可是内心深处总感觉自己没有得到和重用,看不到成长的希望。

公务员生活压力大

林涛大学毕业后考入上了国家公务员,留在了北京,成为了某国家机关的公务员。在家人和朋友眼里,林涛身上有着眩目的光环。但是工作四年后,29岁的他却倍感压力,对未来很迷茫。

首先房子是个问题,房价越来越高,分房子觉得希望渺茫。和女友谈了多年,结婚证倒是领过了,现在租房住着,妻子虽然不说,但是内心还是很不安和焦虑。想买房,按林涛两口子的工资,大概就不用妄想了。因为经常出差,林涛和下属各个部门交流较多,他觉得自己的收入和社会上同龄人相比,差别还是很大,看到地方机关人员还有很多弹性和灵活性,内心隐隐不平衡。有时候不免想,大机关工作也就是个名誉,实惠还是很少,因此经常得说服自己看重工作本身的意义和价值。

林涛把工作中较多的时间和心思都耗费在了人际交往上,同时,由于工作性质的原因,工作以外的人际交往好像都有利益上的考虑,为了避嫌,他常常借口避开一些活动。

有调查显示,在生活质量状况上,公务员的生理健康和心理健康程度,都明显低于一般人群的水平。公务员普遍反映压力较大,从高到底,主要以工作负荷、住房、社会不理解、职业发展问题等方面的压力为主,其中以工作负荷最为明显。这些压力会直接导致公务员心理问题。上海益西心理援助机构的政务思政心理援助计划GAP,以中国的政府官员、公务员及其家庭成员为对象提供心理援助与心理治疗,能够有效地帮助公务员群体解决压力大的心理问题。

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