6月17日至18日，“首届中国eap行业峰会暨eapa中国分会成立大会”在北京召开。公务员是员工中较为特殊的一支，国务院国有资产监督管理委员会（国资委）工会主席吕秋菊表示，当前，国家公务员急需心理支持和压力调适，eap需要进一步探索中国特色。

在对公务员心理健康服务工作思考与展望方面，人力资源与社会保障部直属机关工会主席赵吉霖表示，中央国家机关职工是一个特殊的群体。在公众的印象中，他们是国家政策的制定者，社会地位高，工作稳定。但实际上，中国正处在一个社会转型时期，中央国家机关干部职工的工作任务越来越重，压力也越来越大。

今年上半年，中央国家机关工会联合会组织有关专家学者在20多个部委2000名职工中展开调研。结果表明，中央国家机关大多数人感到幸福、对生活感到满意，但部分职工感到中等程度及以上的压力。其中中青年职工心理健康得分普遍较低。

吕秋菊说：“国资委宣传局2011年举办了国资委的eap论坛，推动了很多央企、国企引入了eap服务，包括中国的移动通讯、国家开发银行、中石油等央企的eap服务，效果不错。”

上海益西心理援助机构是一家中、美、德、日四方合作的心理援助机构。益西推出的gap心理援助计划是根据企业eap演化而来，特别针对中国公务员队伍推出的一项服务，gap服务以中国的政府官员、国家公务员及其家庭成员为对象提供心理援助与心理治疗，帮助公务员队伍减轻工作压力。