今年入夏以来，上海已经持续多日高温。在这样的高温状态下，许多企业也纷纷开展了员工关怀活动，为需要进行户外作业的员工送去夏日清凉的问候。那么，夏季高温情况下的员工关怀要怎么开展呢？下面，益西心理专家为你支招，教你如何做好夏季员工关怀。

发放夏季降暑物品

如何做好夏季员工关怀？益西心理专家建议，夏季为所有员工发放降温礼物是一个很好的选择。今年夏季，上海从7月份开始，就一直是持续不退的高温天气。在这样的炎热天气中，为员工发放一些凉席、电风扇、饮料、水果以及降温防暑药品等实用性物品，既能改善员工的夏季生活条件，也能让员工感受到公司的关怀和重视。

发放防暑降温费

如何做好夏季员工关怀？夏季发放高温津贴是国家明文规定的政策，在这样炎热的天气，每月发放一些高温津贴，能够改善员工的夏季生活条件，让员工避免中暑的危险，在给员工送去关怀的同时，一定程度上也降低了企业的管理成本。

采取防暑降温措施

针对必须要在高温环境下工作的员工，企业要为提供防暑降温措施，比如每天提供绿豆汤、饮料、防暑药品等。要让员工注意劳逸结合，注意安全，注意身体，做好抗暑工作，合理安排好作息时间，避开高温时间作业，合理安排饮食。

发短信提醒大家防暑

在做到上述针对员工的物质关怀的同时，还要注意对员工进行心理关怀。如果企业员工的工作是必须要在高温环境下进行的，那么企业除了帮助员工提供降暑降温的措施，还应该通过发短信的形式，提醒对进行户外活动的员工，让他们注意自身安全，提醒大家做好防暑措施。

如何做好夏季员工关怀？上海益西心理援助机构拥有多年心理援助经验，曾经帮助过无数企业设计和实施企业员工关怀方案。益西心理专家认为，高温天气是不可抗拒的自然原因，但是企业员工关怀一定能够在炎热的天气中为员工送去清凉，让员工继续保持高昂的工作热情。