2021年2月27日，北京国电某能源科技集团《团队凝聚力打造》课程圆满结束!“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀为70位中高层管理者倾情分享：心态决定一切、效果效率和效能、团队凝聚力提升技巧，课程氛围非常热烈，从心出发，全力以赴实现企业目标！感谢大家的认真学习互动，感谢各位领导的好评反馈，感谢机构老师的大力支持！

   该集团是一家电力及智能电网运维服务提供商业务主要包括建筑电气安装、送变电电力工程施工、智能电网运维服务，同时公司还为用户提供新能源综合利用、光伏农业建设运营服务等。公司成立以来实现业务飞速发展，销售业绩呈倍数增长，这与公司领导对职工综合素养提升的高度重视和优秀企业文化是分不开的，郭老师开场的暖场小游戏环节，大家个个都精神饱满，积极踊跃参与，培训现场一片欢声笑语，活力十足！

   郭老师首先指出：团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，凝聚力可以让团队中的成员抱成一团、精诚合作，为了取得集体目标而贡献自己的所有力量。没有完美的个人只有完美的团队，提升凝聚力对于一个企业的长远发展永续经营来说，尤为重要。

   接着郭老师又以“华为狼文化”为例，通过互动式的讨论来诠释团队协同作战的力量----群体奋斗才能活下去！企业凝聚力的强弱，一定程度上决定了企业的软实力，一个凝聚力强的企业，员工精诚合作，互相信任，一定可以创造出巨大的价值。21世纪企业竞争力来自于员工的心理资本全面提升：自信、希望、乐观和韧性。

   你干这份工作是什么样的心态？打工心态or老板心态？郭老师和学员们一起展开探讨。老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，是一种大处着眼、小处着手的工作精神，是对效率、质量、成本、尽心尽力的工作态度。希望事业成功的人，需要时刻以老板的心态来工作，这样不仅能把本职工作做好，而且能快速提高综合职业素养。

   最后，郭老师分享了：“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”5个影响团队凝聚力的关键因素，提升凝聚力的6个技巧：赛马文化、赞美文化、组织文化、感恩文化、儒家文化和归宿文化，通过愿景+目标+路径建立信仰体系，从而激发员工潜能、让员工全力以赴工作。大家对团队凝聚力有了更深刻的认识和理解。纷纷踊跃发言畅谈感悟。

   课程结束，郭老师与学员们合影留念，董事长总结说：“听过很多课程，郭老师讲的最好！”大家都反馈郭老师的课程风趣幽默，注重落地性和互动性，感觉意犹未尽，收获良多。机构及公司领导也非常满意，大力邀请郭老师下次有机会继续授课！

   团队凝聚力是企业得以发展的基础，全体员工精诚团结，上下形成一股劲，拧成一根绳，以强大的战斗力使企业在激烈的市场竞争中蓬勃发展！祝国电能源的优秀管理者们牢记企业文化，从心开始，带着情怀和使命，全力以赴将公司打造为一家受大众尊敬的智慧能源企业，成为智慧能源产业上下游领跑者！

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   应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高团队绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，悦悦老师：18962674107