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3.29上海某金融软件股份公司《职业情商与团队管理》课程顺利结束!

时间:2015/3/29 10:59:08来源:浏览次数:

    2015年3月29日周日,上海某金融软件股份有限公司在上海浦东新区浦建路某酒店举办了《2014金融&某先生明日之星班》3月培训会,特别邀请了上海尊心eapeap心理援助中心压力疏导专家郭敬峰老师讲授《职业eq与团队管理》课程。参加培训的学员来自广州、北京和上海总部,是某金融软件股份公司的项目经理、运营管理者、程序工程师和架构师等。课程目标是员工心理辅导、团队绩效提升、管理者职业情商塑造、执行力提升,管理人才梯队培养建设。

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        开场郭敬峰老师做了房树人绘画测评分析互动游戏,通过一幅包含房子、树和人的一幅画教大家如何招人识人,分析画面的大小位置、线条粗细和画面象征意义可以了解一个人的性格特点,大家兴趣盎然,纷纷拿着自己的作品请老师分析点评,表示以后团队管理可以更好甄选合适人才。

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        破冰暖场后,郭敬峰老师给大家进行了选酋长的分组pk活动,各自成立了3家分公司并选出总经理和股东成员,讨论公司名称和企业宣传口号,运用lp企业教练技术进行团队管理和职业情商课程的实战演练,解决日常项目管理中遇到的人员协调、执行力和绩效提升问题。

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        郭敬峰老师在课程中给大家做了情商自测题,讲解了高职业情商的五大标准:1、自我察觉能力,2、驾驭心情能力,3、自我激励能力,4、理解他人能力,5、人际交往能力,管理者的基本心态,高情商管理艺术,领导者如何通过心态修炼、行为修炼、习惯修炼和情绪修炼提高职业情商,大家不断提问并分组讨论,觉得课程非常实用。

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        最后郭敬峰老师传授控制他人情绪的六步法、获得高职高薪的法宝“五个主动”:①主动发现问题,②主动思考问题,③主动解决问题,④主动承担责任,⑤主动承担份外之事等,在热烈的掌声中,郭敬峰老师结束了一天的《职业eq与团队管理》课程。

         金融软件股份的技术精英们,纷纷表示要把学到的心理学知识应用到工作中,提升团队凝聚力和执行力,通过高情商的管理艺术,带领团队获得更多的项目成功和客户口碑,祝福他们!

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