【课程介绍】
    越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈的竞争和过重的压力面前，因为没有建立正确职场心态观，出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，而又不知如何处理，导致频繁跳槽，人员流失等不良影响。

    打造感恩阳光心态，自我积极激励是职场快乐高效的基础！
    职场阳光心态，就是积极，知足，感恩，达观的一种心智。具备阳光心态可以令人深刻而不浮澡，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助我们提升绩效，缔造团队和谐和自我和谐，大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。本课程从“积极情绪管理、自我正向激励、快乐高效工作”入手，秉承幸福心理学理念，运用lp教练技术，学会积极自我暗示，让您更快乐的工作，幸福的生活!

【培训收益】
克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨。 
培养积极的职业心态和成功信念，使员工对成功的职业心态有全新认识。   
对本人的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力。
增强正面情绪，处理负面情绪，从而解决工作中的心态问题。
持续加倍付出与积极的进取心，将全面提高团队凝聚力与战斗力。
放松自我，焕发工作激情，提升生活情趣。
学会自我激励，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生。
良好专业的职业素养如何塑造。
学会自我激励10大技巧，收获成功事业。
幸福职场：abc情绪理论改变心态绩效和行为绩效。
培养积极双赢思维-升级bvr信念、价值观、行为模式系统。

【授课方式】
    课程应用职场心理学、幸福心理学及管理心理学等相关技巧方法，以调整职业态度、提升个人内在精神动力为主旨，结合众多生动、深刻的真实案例等，采用讲授、心理测评、游戏互动、分组讨论等形式进行演绎。
    课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验，提升幸福感和工作绩效，形成独特的培训风格。

【培训对象】：全体员工、一线班组长、基层主管、职业经理人等。
【授课时间】: 2天

【课程大纲】
第一单元：热身活动，分组团建
1、全场热身活动 ：《抓小奴》
   随机安排学员两两相对，ab角训练反应速度。
2、团建展示pk：《旗人旗语》
   按照参训学员人数分组，组建团队，各队分别选出司令、政委、起队名、队呼，设计队旗，讨论列出工作困扰问题和培训期待、并进行团队风采展示，引爆大家参训的士气和激情，绘制摘星榜pk分数表。
3、请安排计分助教2名，递话筒助教2名，教室左边各1名，教室右边各1名。

第二单元：感恩阳光心态塑造
互动游戏：赞美小游戏
1、心态决定一切
  （1）你干这份工作是什么心态？
     混；生存；生活；未来；等等…
     心智模式对比：打工心态与老板心态？
     你把这份工作看作是职业还是事业？
       团体活动：《职业价值观大拍卖》
  （2）自己投入工作的状态是尽力而为，还是全力以赴？
     你给我多少钱，我就给你干多少活？
     如何理解企业是我们的船？
       案例分享：《买土豆的故事》
     要想获得发展空间，主要靠谁？
  （3）要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。
       实战训练：《击掌吉尼斯》 增强学员自信，敢于挑战困难
2、心怀感恩阳光心态
  （1）积极心态：
       a、改变思维定势
       b、合理情绪abc理论
          案例分析：如何识别改变不合理的认知观念
       c、增强自我信心
        积极心理学：人生的幸福大厦
        品格优势与美德
        积极自我正向暗示
          互动：说出你的最佳时刻
   （2）付出心态
      努力需要付出，成功需要等待
      你是雇员，但你更是主人
        故事：最后的房子——为自己工作
      领导不在，要干得更好
   （3）学习心态
      关于成长1个的数学算式
      做一个3专的好员工：专业的态度/专业的技巧/专业知识
      潮流学习7种方法：随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学
   （4）感恩心态
        a、“感恩”的力量
        b、如何培养对公司感恩的心？
        c、养成感恩的习惯：常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事
         感恩公司，给了我施展的平台 
         感恩同事，给了我工作的乐趣 
         感恩上司， 给了我成长的指导 
         感恩老板，给了我就业的机会  
           现场演练：写一份感恩信
3、工作效果，效率和效能区分
  （1）树立以结果为导向，学会用结果说话
  （2）作为一名员工的最大价值如何体现？
  （3）遇到问题你是否为自己找借口，推卸责任？还是积极主动地解决问题，承担责任？
       案例分享：马化腾的责任感
  
第三单元：职业素养eq提升
互动游戏：凤凰涅槃
1、认识情绪
  （1）解读“七情六欲五毒”
    “考眼力”识别情绪
     如何情绪觉察
     ab型性格测试及案例分析
  （2）情绪对我们的影响
     案例分析：“情绪垃圾桶”与“好心情效应”
     如何1秒钟处理消极情绪？分组讨论
       心理测评：你的情绪稳定吗？
2、情绪控制技巧：指标vs治本方法
  （1）控制他人情绪六步法
  （2）情绪调适方法：父母状态、成人状态、儿童状态
  （3）增加正面情绪技巧
3、什么是情商？分组讨论
  （1）认知自己的情绪
  （2）妥善管理自己的情绪
     what-我现在有什么情绪
       why-我为什么会有这种情绪
     how-如何有效的管理情绪
       实战演练：情绪管理三步法：
  （3）自我激励
       案例分享：如何1秒钟自我正向激励？
  （4）认知他人的情绪
  （5）和谐的人际关系
4、职业情商eq塑造：
  （1）如何识别情绪及自我激励       
       心理测试：如何识别客户情绪状态？
  （2）职业情商塑造
       情景模拟：如何做一个高情商的职场精英？
  （3）高职业情商的表现：
     学会沟通
     学会微笑
     学会称赞别人
     学会倾听和说话
     学会低调做人
     善于豁达待人

第四单元：奉献精神与自我激励
1、职业人为什么要具备奉献敬业精神？
  （1）职业人的最高境界
  （2）一流的企业由一流的员工组成
  （3）态度比能力更重要
  （4）形成自我品质
       案例分享：华为的企业文化
2、职业精神与核心竞争力
  （1）你的核心竞争力是什么？
  （2）上司喜欢什么样的下属？-有责任意识的人
  （3）企业欣赏什么样的员工？
       案例分析：阿里巴巴童文红
  （4）你在社会上的立身之本？
3、你愿意和什么样的同事相处？
  （1）小组汇总：最珍贵的5-10个特征
  （2）思考：得到大家认同的是什么？
  （3）自我反思：
     我是这样的人吗？
     我符合大家描述特征吗？
     制定行动计划：提升自己综合素养，我的行动计划是？  
4、自我激励技巧
  （1）如何设定工作目标？smart原则
  （2）调动潜能7大法则：
     体验法则（实景/模拟/想象）
     视觉化法则（眼见为实）
     重复法则（无限次）
     强势法则（棒喝法）
     压力法则（逼迫法）
     激励法则（制度化）
     最最法则（最爱+最重要）
  （3）自我激励十大技巧
  （4）潜意识自我能量提升
     潜意识的3大特点
     催眠体验：渐进式自我放松技术
     放松减压：冥想快速身心放松
       现场演练：《神奇催眠“架人桥”》

第五单元：总结升华
1、本课程我感触最深的地方是：
  （1）
  （2）
  （3）

2、我将在自己的工作（生活）中改变如下：
  （1）
  （2）
  （3）

第六单元：互动解疑答惑

郭敬峰老师授课视频案例：

一、工商银行《打造职场阳光心态》培训视频-郭敬峰老师12分钟

优酷视频：http://v.youku.com/v_show/id_xndezndmzmjy3ng==.html

 爱奇艺：http://www.iqiyi.com/w_19s86ubx89.html

土豆：http://video.tudou.com/v/xndezndmzmjy3ng==.html

腾讯视频：https://v.qq.com/x/page/l0862vjcwr6.html

头条：http://www.365yg.com/i6678548510322721294/#mid=6962267661

二、吉林大学《塑造员工阳光心态》-郭敬峰老师视频12分钟

爱奇艺：https://www.iqiyi.com/v_19rrqe6tzg.html

腾讯视频：https://v.qq.com/x/page/a0907m8ae41.html

三、世界第一五得利面粉集团《如何保持好的心态》视频--4分钟

优酷网：http://v.youku.com/v_show/id_xmzg5nzk1ntgyma==.html

今日头条：http://www.365yg.com/i6618710885001069060/#mid=6962267661

您的企业遇到以下问题了吗？

1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？

2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？

3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？

4、hr管理者怎样才能选对人做对事？

5、员工消极，如何提高工作积极性？... 

 应对策略：通过eap心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业eq与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高团队绩效！企业eap员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，悦悦老师：18962674107