打造理想伴侣
时间：2017/11/29 16:44:52来源：中国EAP减压乐活中心浏览次数：
爱一个人，就不要想去改变对方，早些年，有出描写女心声的偶像剧，后来在网络上举办经典台词的评选，其中有一句「不要为了我改变你想去的方向」，是该剧女主角很喜欢的一句台词。她觉得，爱一个人，就不要去想要改变对方。这让我想起，家族治疗大师利瓦伊榕老师在她的文章中曾经提到，有一次，中国北京的一份期刊曾经公布当地的一份调查报告，报告指出，有八成男女都相信，「理想伴侣」是存在的。有趣的是，当问及他们的伴侣是否理想时，同样有约八成的受访者持否定的看法。于是问，为什么那么多人相信有理想伴侣，却又有那么多人认为自己的伴侣不够理想？失望来自于，他/她没有做到我所期待的。究竟什么是理想伴侣？是个性互补的好？还是相近的好？说真格的，好像也难有个定论。不过在我的实务工作上，也的确常看见很多关系不睦的伴侣，对对方的失望是来自于「他／她没有做到我所期待的」。老一辈的中国人，似乎很讲求所谓的「门当互对」，总是相信背景相似、经济状况彼此匹配的结合。在现代社会里，不也从媒体的报导看见许多的所谓豪门婚姻，某某企业的公主、名媛嫁给某某企业第二代、第三代小开，然后媒体总是会俗气地去估算，这两家的联姻，总共有多少多少的财富？但，表面登对的婚姻，就必然会有比较圆满、好的关系吗？恐怕也未必。
最有名的例子，莫过于已过世的英国黛安娜王妃和查尔斯王子的结合，当年引起举世多大的轰动？但婚姻生活其实并不快乐的黛安娜，最后却是悲剧收场。如果「登对」必然带来幸福的关系，那为什么还会有那么多怨偶？当初他们不也是觉得对方都是自己的「mr.right」、「miss right」？难不成只是一时之间动情激素上升，冲动决定下的结果？「理想伴侣」这个观念或想法，究竟怎么来的？我猜，也许是缘自于自己的父母亲相处的经验？也或许是来自于个人过去的感情或生命经验？说实话，我不知道理想伴侣是不是真的存在？但我想，所谓理想伴侣的营造，很重要的还是需要当事人双方都愿意投入、用心经营的。毕竟，两个人来自不同的家庭背景、有不同的生命成长经验，一定是有所差异的。很多陷入恋爱甜蜜关系的伴侣，在当下都会以为，只要有爱情，就可以克服一切的困难。基本上，我某个程度同意爱情的重要性。可是我不同意爱情是唯一的要件。因为爱情很可能会因为现实生活的压力而被磨耗掉。理想伴侣的塑造，还需要爱情以外，其他的许多「情」， 李老师就提出了柔情、温情、亲情、友情。伴侣彼此的结合，爱，是第一关，但单单只有爱情是不够的。理想伴侣的塑造，还需要爱情以外，其他的许多「情」， 李老师就提出了柔情、温情、亲情、友情。事实上，这还不够，在彼此努力地为生活打拚之余，还要再试着找到一些「闲情逸致」，这个时间不需要很多，主要就是要让彼此都能抛开日常生活琐事，去营造有质量的互动，也许只是很单纯地散散步、看看彼此都喜欢的电影、分享自己的心情或感受…
理想伴侣，往往是可遇不可求。理想伴侣，也不必然是「你要为我改变你本来要去的方向。」我个人认为，与其努力寻求或打造另一半成为自己的理想伴侣，不如学习「不要把个人的期望，全寄托在对方身上」。做好自我照顾，才有余力去照顾彼此的关系。因为没有人有义务来满足我们的所有期待，即使是亲密如夫妻。事实上，这也是做不到的。因为没有人是圣人，人难免都有些限制。重要的是，伴侣彼此之间愿意共同学习欣赏、接纳和我们不一样的对方，并且愿意共同学习双人舞蹈，在不同之处寻求一个平衡与共识，这支舞才可能跳得自在而喜乐。
温馨提示：压力情绪疏导专家推送的内容如有侵权请您告知，我们会在第一时间处理或删除；网络素材无从查证原作者，原创作者可联系我们予以公示！微信：18962674107
您的企业遇到以下问题了吗？
1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？
2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？
3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？
4、hr管理者怎样才能选对人做对事？
5、员工推一推动一动，工作积极性怎么提升？......
应对策略：通过eap心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业eq与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！
![{]1lw~}1}d36hhkg[%eb~xb_鍓湰.png](http://www.xinli114.cn/upload/image/20170216/14872175116305265.png "{]1lw~}1}d36hhkg[%eb~xb_鍓湰.png")
|
评论加载中...
|
