新闻资讯当前位置:首页 > 新闻资讯

把一件事坚持30天

时间:2017/9/8 17:47:56来源:中国EAP减压乐活中心浏览次数:


接下来的30天喜不喜欢都要过,既然这样,何不做一点改变呢?


国外有一个叫摩根的青年,每天闲的蛋疼,有天突发奇想——连续吃三十天麦当劳会怎样?


他说干就干,一日三餐都吃麦当劳,连吃三十天。

他还用摄像机记录下了这一过程。


三十天后,摩根的体重增加了25磅(约23斤),而且还患上了轻度抑郁和肝脏衰竭现象。


要知道,之前摩根可是非常健康的,真是no zuo no die why you try。 


摩根连续三十天吃麦当劳的视频引起了另一个人的关注。


他叫马特·卡茨,是著名的谷歌工程师。


他告诉自己,既然30天可以改变一个人,那为什么不朝好的方向改变呢?

于是他给自己列了一份30天挑战计划。


要完成的四个任务:

  • 骑车上班;

  • 每天步行10000步:

  • 每天拍一张照片;

  • 写一本50000字的自传。


要克服的四个习惯:

  • 不看电视;

  • 不吃糖;

  • 不玩推特(相当于我们不刷朋友圈);

  • 拒绝咖啡因。


除了那本五万字的自传,其它七项都是非常小的挑战。

然而就是这本自传,平均到每天也只有1667个字。


30天后,马特·卡茨从一个肥胖的宅男工程师变成了一个拥有健康、乐观、文采等多种美好品质的人。


他说,“做那些小的、持续性的挑战,30天后你会感谢自己。”


在一个荷花池中,第一天开放的荷花只是很少的一部分,第二天开放的数量是第一天的两倍,之后的每一天,荷花都会以前一天两倍的数量开放……假设到第30天荷花就开满了整个池塘,那么请问:在第几天池塘中的荷花开了一半?


第15天?


错。


是第29天。


这就是著名的荷花定律,也叫30天定律。


很多人的一生就像池塘里的荷花,一开始用力地开,玩命地开,但渐渐的,你开始感到枯燥甚至是厌烦,你可能在第9天、第19天甚至第29天的时候放弃了坚持,这时往往离成功只有一步之遥。


荷花定律告诉我们这样一个道理:越到最后,越关键。拼到最后,拼的不是运气和聪明,而是毅力。


有人提到“改变”就头大,其实是他们把“改变”想的太繁杂了。


如果你想养成早起的习惯 ,你只需要在前一天早睡,早睡的前提无非是少看一集肥皂剧或者少玩一个小时的游戏,仅此而已。


要记住,所谓改变,指的并不是“脱胎换骨”。


改变就像蒸桑拿,红红脸、出出汗、排排毒、治治病。由外到内,由浅到深,由皮肤到肌理。


改变,是一个循序渐进的过程。


不必急功近利、不必追求立竿见影,只要每天能比前一天有一点突破、一点改善,而且朝着正确的目标持续地做下去,就一定能成功。  3


一辈子太长,一秒钟太短,30天不长不短刚刚好。


你可以改掉一个坏习惯,也可以培养一个好习惯。


01.  把东西放在固定的位置。


02.  一周集中采购一次生活必需品。


03.  把第二天的计划写在纸质日历上。


04.  在前一天晚上准备好第二天要用的东西


05.  以分钟为单位来计时,而不是以小时。


06.  随身携带笔记本。


07.  记录时间都去哪了。


08.  每天静坐冥想五分钟。


09.  早起。


10.  记账。


这10个习惯小的不能再小,但若能长期坚持,必能改变你的人生。


  • 思想决定行动,行动决定性格。


就像我开篇所说的,接下来的30天喜不喜欢都要过,既然如此,何不尝试一下呢?


  温馨提示:压力情绪疏导专家推送的内容如有侵权请您告知,我们会在第一时间处理或删除;网络素材无从查证原作者,原创作者可联系我们予以公示!微信:18962674107


您的企业遇到以下问题了吗?

1、销售人员流失,销售业绩不高怎么办?
2、员工职业倦怠,执行力低下怎么办?
3、人际关系紧张,工作压力过大怎么办?
4、hr管理者怎样才能选对人做对事?

5、员工推一推动一动,工作积极性怎么提升?...... 

640.webp (1).jpg

 应对策略:通过eap心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动,如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业eq与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力,提升心理资本,提高管理绩效!

{]1lw~}1}d36hhkg[%eb~xb_鍓湰.png

评论加载中...
内容:
评论者: 验证码:
  
QQ咨询
点击这里给我发消息