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某汽车机电设备制造企业《高效沟通艺术》课程顺利举行!

时间:2017/3/14 20:17:43来源:中国EAP减压乐活中心浏览次数:

    1、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程分享_副本.jpg

     3月10日,上海尊心教育益西eap心理援助中心高级企业eap执行师郭敬峰老师受邀某汽车机电设备制造企业分享《高效沟通艺术》课程。课程通过互动游戏、心理测评、案例分析、角色扮演等形式进行。学员们在情景模拟和实操演练中学会高效沟通艺术技巧,掌握人际交往钻石法则,做高情商的职场达人。

 2、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程分享介绍此次培训内容_副本.jpg

此次培训包含以下内容:

1.什么是沟通

2.沟通能力测试

3.失传沟通秘笈

4.高效沟通艺术技巧

5.现场解疑答惑

    课堂中,郭老师寓教于乐,每位学员都积极参与,互动发言,表达自己的看法,学习氛围欢乐又不失严肃。

 3、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程团体活动“疾风劲草”_副本.jpg

互动游戏“疾风劲草”

     4、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程分享沟通含义_副本.jpg 

 郭老师从专业角度阐述沟通的定义,它是指人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。良好的沟通可以避免很多不必要的误会,优化人际关系,改善组织氛围,提升身心健康。

 5、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程分享沟通技巧.jpg 

 

   7、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程分享双70%定理_副本.jpg

    在管理学中,有一个著名的双70%定理,即管理者的70%以上的时间用在了沟通上;可是,管理中的70%以上的障碍都是在沟通中产生的。郭老师阐述并且现场让学员进行情景模拟,运用心理学团体辅导技术和企业教练技术进行点评与辅导,让学员有更深的体悟。

8、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程分享沟通关键“积极聆听”.jpg

                                        沟通的关键——“积极聆听”

    自然赋予我们人类一张嘴、两只耳朵,也就是让我们多听少说。------苏格拉底

                         聆听的五个层次:

                            1、听而不闻

                           2、假装聆听;

                          3、选择性的聆听;

                         4、专注的聆听;

                        5、设身处地的聆听(同理心聆听);

9、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程分享“说”的技巧_副本.jpg  

 

    沟通中,除了“积极聆听”,“说”也是非常有技巧的哦~ 上图为郭老师辅导学员实战演练如何“说”。郭老师结合登门槛效应,妙用“群体动力”,生动形象的解释了“说”的5w2h法则。

          为什么说    (why to say)

          什么时候说  (when to say)

          在哪里说     (where to say)

          对谁说       (whom to say)

          说什么       (what to say)

          怎么说       (how to say)

          说多少      (how much to say) 

11、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程分享如何更好地去客户沟通_副本.jpg 

    郭老师分享如何更好的与客户沟通的小技巧:多提开放式问题,而少提封闭式问题。例如:会议结束了吗?改问会议是如何结束的?你喜欢你的工作吗?你喜欢你工作的哪些方面?......这样可以通过挖掘信息引导对方,鼓励对方参与并且控制交谈。

12、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程团体活动“人椅”.jpg 

团体游戏“人椅”

13、郭敬峰老师上海法信《高效沟通艺术》课程学员合影 (2).jpg 

     一天的课程在轻松愉悦的培训氛围中结束了,高效沟通艺术是门艺术,更是需要我们每个人在工作生活中不断修炼的。作为领导,学会如何与下属高效沟通艺术不仅能提高自己的非职权影响力,更能改善组织氛围,提升员工工作积极性。作为普通员工,学习如何与上级或同时高效沟通艺术,可以优化人积极关系,减少因沟通不畅造成的矛盾冲突,促进个人成长与工作绩效。感谢每位伙伴们的积极参与,互动体验,同时也祝所有伙伴们快乐幸福,事业节节高升!


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 应对策略:通过eap心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动,如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业eq与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力,提升心理资本,提高管理绩效!

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