家和万事兴
时间:2016/11/16 17:40:58来源:中国EAP减压乐活中心浏览次数:
古今中外,婆媳不合、夫妻关系不融洽是多数家庭发生问题的根源,尤其是当今社会,如不妥善处理好错综复杂的家庭关系,就会导致家庭矛盾升级,甚至家庭悲剧的发生。近期有媒体报道:
11月5日上午,来自福建的一家人在南京浦口区盘城街道自家承包的农场内,因婆媳吵架,男子徐某和母亲先后喝农药自杀,经抢救无效死亡,母子双方死亡时间相隔两个小时。
这家一人常年在当地租地种菜为生,与周围的人和睦相处。徐某夹在母亲和妻子之间左右为难,因压力过大导致绝望而终结生命。但是更让人感到心疼不已的是:徐某与妻子育有两个孩子,大的三四岁,小的刚满2岁,现在妻子又怀有四个多月的身孕。家庭成员间产生小摩擦很正常,为此付出生命代价非常不值。
另外一个案例:温州的林女士因家庭琐事,跟丈夫陈先生吵个不停,在11月3日下午15点30分左右又吵了两次。一时冲动的林女士觉得天天这么吵没有什么意思,趁着陈先生不注意,就把平常用来除草的农药倒了一大碗给自己灌了下去,最终被救回来了,没有酿成重大家庭悲剧。
和谐的家庭关系,是社会和谐的基础。在所有的人际关系中,家庭成员间的关系是一种以婚姻和血缘为纽带组成的特定的社会关系,是一种最亲密的人际关系,是其他关系无法弥补或替代的。当家庭关系发生摩擦或问题时,如何运用和谐的理念处理好家庭关系?
一、什么是和谐
“和谐”思想是中国传统文化的核心理念,它植根于中国深厚的文化土壤,在中华民族文化中有着悠久的历史渊源,因而具有鲜明的民族个性与东方特色。在中国古代,本用于音乐:内化为人心,又泛化为人伦关系,并引伸到政治领域,最终形成人与自然、人与人和平共处的良好环境。
二、和谐家庭关系的处理
(一)倡导良好的家庭理念
良好的家庭理念就是家庭伦理道德,体现了家庭文化的核心价值,可以内化为每一个家庭成员的内在自我价值,并成为家庭成员的行为准则。常言道:“家和万事兴”,以和为贵,“和”就是建立和谐家庭氛围的基础。
第一,“孝心”。是儒家伦理道德学说的核心内容之一,是中国社会最高的道德准则,“孝”是伦理的基础,是做人的根本。家庭成员要以长者为上,充分尊重长者,体现“孝心”,不仅仅局限于物质生活,重要的是在精神生活上的“孝”,体现中华民族的传统美德。
第二,“爱心”。尊老爱幼是中华民族的优良传统,家庭成员在尊老基础上充分关心关爱未成年人,在和谐家庭中健康成长,使其将来成为“小家”、“大家”建设的栋梁之才。
第三,“勤俭”。有许多家庭矛盾、社会上的违法案件都是由于对物质金钱的过度追求而引发的。如果我们能够奉行节俭的美德,清心寡欲一些,降低对物欲的追求,少一些攀比,量入为出地消费,不仅能使心态更加平和,而且能使家庭关系更加稳定。勤俭节约是立家之举,兴家之措,树立勤俭节约的家风,使家庭更加兴旺发达、和谐美满。
第四,“诚实”。对于一个家庭来说,诚实是一种高尚的人格,是一种道德的力量。一个和谐文明的家庭必定是一个诚实守信的家庭。因此,家庭成员之间,夫妻关系之间应当开诚布公,以诚相见,彼此之间充分信任,才能充分调动家庭成员的积极性、主动性,体现每位家庭成员的主人翁意识。
(二)建立和谐的家庭关系
第一,家庭的责任。在一个家庭中,如果能够夫妻共同分担家务,有利于夫妻关系的和谐,如果父亲能够比较多地参与子女教育,有利于孩子人格的健康成长。对于孩子来说,如果让他们承担一些家务,也能培养他们的责任感。打破男主外、女主内的陈旧传统观念,树立新型家庭责任意识,共同担当负责家庭事务,共建和谐美好家庭关系。
第二、家庭的秩序。家庭是爱的学校、培养成熟的心智和健全人格的地方。一个和谐的家庭必定是一个长幼有序的家庭,家庭成员之间应当明确角色关系,树立良好家庭生活秩序,建立家风家规,共同遵守家庭规范,使之成为秩序井然,爱的港湾。
第三,创造共处时间。家庭成员之间要经常沟通、交流,在某些重大问题上达成共识,有困难时大家一起面对。为创造共同相处的时间,可以充分利用双休日、节假日等时机全家人一起郊游、旅游;利用春节、元旦、家人生日、结婚纪念日等重大节日举行家庭聚会;或者家人一起参与社会活动,通过共同参与,增进家庭美好氛围,共享天伦之乐。
(三)婚姻关系的经营。
婚姻关系要恪守互尊、互敬、互爱、平等的原则,还要做到以下两点:
第一,婚姻的责任和包容性。在面对婚姻危机的时候,不要轻言分手,要用积极的态度解决分歧,达到相知、相爱和互相信任理解。
第二,平和的心态。现在各种错综复杂的矛盾和不确定因素,导致心理压力的加剧,直接影响到夫妻婚姻关系。美好婚姻关系是和谐家庭关系的基础。当遇到困难和挫折时要保持平和的心态,积极面对,主动消除不良因素对婚姻关系的影响,共同建立幸福美满、和谐美好的婚姻和家庭关系。
家和万事兴,老祖宗几千年的智慧对现代家庭尤为重要!!
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□ | 16、mtp中层管理者核心技能系列 | 1-2 | |
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□ | 18、4d员工性格管理与冲突管理 | 1-2 | |
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工作与生活的平衡 | □ | 23、心理学为工作生活加点料 | 0.5-1 |
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□ | 25、孩子来自天堂-效能父母与亲子关系建设 | 0.5-2 | |
□ | 26、身心健康管理之辟谷与点穴养生班 | 3-7天 | |
□ | 27、一个好女人,幸福三代人 | 0.5-1 | |
□ | 28、亲密之旅之婚商示爱营 | 3 | |
通用素养 | □ | 29、心理学与组织人力管理abc | 0.5-2 |
□ | 30、倦怠危机管理之职业规划与信念重塑系列 | 1-2 | |
□ | 31、非人力资源管理的人力管理系列 | 1-2 | |
□ | 32、eq人际沟通与情压管理系列 | 1-2 | |
□ | 33、职场幸福心理学系列 | 0.5-1 | |
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□ | 35、员工敬业度与忠诚度提升系列 | 0.5-1 | |
□ | 36、高效能人士7个习惯 | 1-2 | |
□ | 37、系统逻辑思维与创新 | 1-2 | |
□ | 38、招聘面试与绩效反馈技术 | 1-2 | |
□ | 39、时间任务管理 | 0.5-1 | |
□ | 40、催眠减压与睡眠健康促进 | 0.5-3天 | |
□ | 41、房树人与oh卡投射测试技术 | 0.5-2 | |
□ | 42、养身养心养仪态 | 0.5-2 | |
认证课程 | □ | 43、身心健康管理师认证课程 | 4 |
□ | 44、高级eap执行师认证课程 | 3-5 |
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