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返聘!上海建工集团设计研究总院《职业素养修炼》课程顺利完成!

时间:2021/8/9 17:10:20来源:EAP减压乐活中心浏览次数:

20217月28日,上海建工集团设计研究总院再次邀请“团队绩效管理专家”郭敬峰老师精彩讲授:职业素养提升、高效时间管理、执行力与责任心。提升员工职业形象,改善职业态度,强化自身职业意识,提升执行能力和工作效率,通过情景实践教学法,结合岗位任务,提升工作热情,激发主动精神,使员工不断超越自我,高效工作。

郭敬峰老师授课上海建工集团党校《职业素养培训》照�?.jpg 

开场,郭老师带领大家进行热身游戏,分享职业素养是指职业内在的规范和要求,是员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养包含三个方面:专业能力、敬业精神和职业规范。现场进行“你的职业素养有多高”的心理测教会让大家怎样快速的对个人工作价值提升!

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“高效时间管理”环节,学员们对自己的时间管理能力进行了测试,从而认识到自身在时间管理方面的欠缺,了解了时间管理的目的在于同时获得三“效”:效果、效率、效率,你的时间管理在哪个水平?!

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掌握科学的时间管理技巧能让我们在快速工作节奏的状态下,有条不紊地合理安排自己的计划,“忙而不乱,疲而不惫”通过案例案例和现场演练,郭老师给大家讲解了如何正确处理abcd四类事务,做好精力管理,轻松驾驭工作生活!

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执行力:把商业目标变商业结果的行动能力!执行力就是知行合一 ,“说”与“做” 一致。做了≠做到,做了×100=0分,做到做好了×1=100分,大家都很认同,郭老师分享个人执行力提升24字秘诀,7个细节行为大家听得非常专注,纷纷表示受益匪浅。

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积极主动用心工作是职业素养的基本要求,做时间管理高手,具有超强执行力,设定工作目标,按计划进行,有强烈的责任感,工作中遇到问题全力以赴想方法解决,化压力为动力,学会迅速适应环境融入团队,带着爱和使命感工作,实现自我价值。祝愿大家都能不断提升职业素养从而升值加薪,珍惜、充实、愉悦每一天!

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5、员工消极,如何提高工作积极性?... 

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   应对策略:通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动,如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力,提升心理资本,提高管理绩效!企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线:400-627-6068,悦悦老师:18962674107

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