不久前，衡阳市质量技术监督局内发生干部办公室打架事件，该局计量科科长与副科长两人在办公室内“大干一场”，科长咬掉了副科长的鼻子，副科长则咬伤了科长的手指。知情人介绍说，两人打架是因为平时积怨已深，这次公车纷争则是导火索。

据悉，正副科长在办公室打架一事，可能源于用公车一事。据其办公室一名工作人员介绍，副科长曾昊坤的岳母11日过生，曾向正科长王先明提出11日中午要使用计量科的公车。“曾昊坤的要求可能遭到了王先明的拒绝。”王、曾二人可能因为长久结下怨恨，“用车遭拒”一事只是导火索。其实，无论因为用车一事产生矛盾也好，还是因为其他事情产生矛盾也好，两位公务员领导干部在办公室因为矛盾而大大出手，确实是有失体统。

两个公务员干部，在办公室公然动手相向，违反了政府部门的制度条例，也违背了公务员道德素质要求。每一个政府部门，对职工的行为都应当制定了严苛的制度或者条例，规定了职工在什么时候可以做什么，不能违背什么。很明显的是，这两位在办公室大打出手的正副科长，已经违背了部门制定的规章制度。

上海益西心理援助机构是一家中、美、德、日四方合作的心理援助机构。益西心理专家说，公务员作为国家行政机构的重要组成部分，其一言一行都有着高标准的道德素质要求。公务员的言行代表着国家，其行为的对错是非影响着群众对国家机构的看法。就这两位科长在办公室打架一事，很显然在社会上造成了很大的负面反响。公务员打架，不仅仅是关乎个人的名誉，更关乎民众对国家机构的看法。益西推出的gap政务心理援助计划，帮助公务员学会积极官场心理学，让大家有效地进行沟通，构建健康和谐的官场环境。