eap是什么意思？很多人乍一听到这个词，都一头雾水。实际上，eap是英文单词employee assistance program的缩写，意思为员工帮助计划。今天，益西心理专家就来为大家介绍一些有关eap的基础知识。

eap，即员工帮助计划，是企业为员工提供的主要针对心理层面的一种长期援助福利计划。益西曾经为很多大中型企业提供过企业eap服务，都主要是通过益西心理专家对企业的员工进行心理诊断，然后针对员工心理健康问题提供专业的咨询、指导和培训，帮助企业员工及其家庭成员解决心理问题，以此来促进员工心理的健康发展，帮助改善企业管理，增强企业竞争力并增加企业效益。

eap计划在国外发展得比较成熟，很多世界500强大公司都引进了此项目。据媒体报道，美国有将近四分之一的企业员工享受到了eap服务。近年来，国内一些大型企业的员工心理健康事件频发，引发了许多大型企业管理者对企业员工心理健康问题的重视，这些企业也开始逐步引进了eap心理援助项目。

eap是什么意思？eap的服务模式和内容包括工作压力、情绪管理、心理健康、突发性灾难事件、职业发展问题、婚姻家庭问题、幸福生活方式等各个方面，旨在针对员工个人所能涉及到的各个方面，全方位帮助员工进行心理援助，以保障员工身心愉悦地生活和工作，为企业创造更大的价值。

eap是什么意思？完整的eap服务主要包括三个部分：一是针对造成问题的外部压力源进行援助，也就是采取一切方法和措施来消除或者减少造成员工心理问题的外部压力源，比如管理不足导致的员工心理问题，就可以着手从改变管理的方面来帮助解决员工心理问题。二是对员工处理压力时所出现的情绪、行为方面的症状进行疏导。三是改变员工自身的不健康心理，比如悲观的性格、消极的生活态度等等。

eap服务能够帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性，同时，企业eap服务还能帮助员工树立自信心，让员工学会更好地处理人际关系，克服不良嗜好，成为一个充满活力、热爱生活和工作、工作效率高的人。这样通过影响员工个人，为企业也带来了巨大的好处。企业因此能够提高员工的忠诚度，减少人员管理成本，改善企业形象，享受由员工带来的更多的经济效益。

eap是什么意思？相信经过益西心理专家的介绍，大家都已经清楚了企业eap的真正含义。益西心理援助机构是一家中、美、日三国合作的资深心理援助机构，专为企业以及企业员工提供有针对性的心理援助方案。